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                深度解读

                • 集团薪酬管理方案-工资总额管控咨询-工资总额预算管理服务

                  薪酬绩效体系包括“功绩工资”、“一次性奖金”和“个人特殊表现奖”三种较为常见的形式。在具体的管理实践中可以从以下几个方面入手

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                  2019-11-5
                • 互联网新金融商业模式的创新与突破

                  互联网会创造新的商业模式,互联网会颠覆现有产业的分工,各种产业因为互联网的发展,而使得运行模式、盈利模式都发生变化。

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                  2015-12-16
                • 品牌建设与品牌战略规划的任务解析

                  品牌是一个企业的标志,是企业生存的保障,是赢得市场竞争的关键,是企业核心价值观的主要体现。在日益市场化的今天,越来越多的施工企业意识到,品牌的价值是企业生产力的重要组成部分。随着经济全球化趋势的不断发

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                  2015-12-16
                • 企业文化落地的六门硬功夫

                  企业文化落地的过程,实质上就是员工对企业文化理念认知、认同、承诺并行为化的文化转化过程。企业文化只有深深植根于企业内部这一土壤中,真正落地,才能茁壮成长并结出丰硕成果,才能发挥出企业文化应有的巨大力量

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                  2015-9-28
                • 危与机:“中国制造2025”对大型制造企业的指导意义与影响

                  制造业仍是中国最具国际化、最具竞争力的行业,也是中国经济增长最关键最直接的动力所在,制造业升级仍是大势所趋。对于中国制造2025规划纲要涉及的具体行业和领域将蕴含巨大的投资机会。互联网和传统工业的融合

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                  2015-7-8
                • 混合所有制如何解决国有企业的“痛点”

                  国有企业作为国民经济的重要组成部分,虽然自改革开放以来,随着市场经济体制的逐步确立和完善,非国有经济得以快速发展,国有企业在国民经济中的整体比重不断降低,但是国有企业在一些关系国计民生的重要行业虽然仍

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                  2015-5-4
                欧美高清精品免费在线视频