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                管理前沿

                • “党建联创+”理论模型及创新模式探索——东方电机特色“创争联动”的理论与实践

                  东方电机党委以党的创新理论和“党建联创+创新”的理论框架为牵引,创新构建了企企联动、企政联动、企内联动、企专联动“四联”模式,这一模式聚合企业内外各方基层党组织力量,推动党建工作与生产经营业务深度融合,使“创争联动”成为驱动企业高质量发展的强劲动力。......查看更多

                • 要素积分制破解薪酬改革难题

                  东方汽轮机有限公司(简称东方汽轮机)通过健全岗位职级体系、导入能级要素积分制、优化“岗能效工资”结构,破解薪酬分配制度改革难题,充分调动广大员工干事创业的积极性、主动性和创造性,促进企业可持续高质量发展。......查看更多

                • 从“管资产”转向“管资本”需要扭转的不仅仅是观念

                  从“管资产”转向“管资本”需要扭转的不仅仅是观念

                  自十八届三中全会提出“以管资本为主加强国有资产监管”,到2015年11月《国务院关于改革和完善国有资产管理体制的若干意见》正式出台至今,我国的国资管理体制正在经历一场新的深层变革,而本次变革力度之大、范围之广和举措之细,无论是对国资管理机构自身还是企业本身,都无疑有巨大而深远的影响。本文分别从国资委和国有企业两个角度进行阐述。......查看更多

                • 绩效管理的三大基石

                  绩效管理的三大基石

                  如何能做好绩效管理,学者、咨询师、企业管理人员众所纷纭,笔者认为,绩效管理要想做的好,战略、管理能力、绩效文化这三大基石缺一不可。......查看更多

                • 我们教您怎样降低企业失败成本

                  我们教您怎样降低企业失败成本

                  今天的企业领导者们大多意识到,企业需要不断地考评和创新,他们还看到,这些需求必须提前满足。否则,一大块本可以促成利润增长、创造销售收入、提升运作管理水平和成本效益的产能就会降低。......查看更多

                • 这可能是目前为止,张瑞敏关于“企业即人”最经典的阐述

                  5月26日,张瑞敏在2016人本中国春季高峰论坛上,关于《从HR到ER》的主题演讲中,谈到了传统人力资源管理的颠覆。这可能是目前为止,关于“企业即人”最全面的阐述。......查看更多

                • “十三五”国家能源战略规划及影响分析

                  导读:十八届五中全会召开在即,本次会议主要议程之一是研究关于制定“十三五”规划的建议。在经济增长、转型升级的关键时期,“十三五”规划显得尤为重要。......查看更多

                • 详解“十三五”规划纲要的重点与热点

                  “十三五”时期,我国发展站在了新的更高起点上,仍处于发展的重要战略机遇期,既面临难得的历史机遇,也存在诸多严峻的挑战。必须紧紧抓住供给侧结构性改革这一发展主线,围绕补短板、增后劲、促均衡、上水平,落实好一批重大政策、重大工程和重大项目......查看更多

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