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                事业单位转企改制

                目的与意义+-

                ??根据《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》(中发〔2011〕5号)、《中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于从事生产经营活动事业单位改革的指导意见〉的通知》,对公益三类及从事生产经营活动事业单位实行“转企改制”,是我国深化事业单位改革的重要战略部署,事业单位“转企改制”改革是社会发展的必然趋势。

                ??然而,大多数事业单位,对当前的国资监管体系、企业管理体系和市场化经营机制缺乏必要的认知和了解,对转企后的发展亟待需要有经验的专业机构提供服务和支持。

                服务内容+-

                1.开展转企改制政策宣讲

                2.辅导企业制定转企改制后企业发展定位

                3.开展企业发展模式、公司治理体系和组织体系设计

                4.辅导企业组织资产清查与处置方案设计

                5.组织人员安置方案设计

                6.组织债权债务继承方案设计

                7.改制后相关配套政策解读

                8.组织转企改制实施方案设计

                9.撰写转企改制呈报方案

                10.转企改制方案宣讲

                11.协助转企改制方案职代会审议

                12.转企改制实施辅导

                主要成果+-

                1.《企业发展定位方案》

                2.《企业发展模式、治理体系和组织架构设计方案》

                3.《转之后企业化经营模式框架方案》

                4.《转企改制方案》

                5.开展方案宣讲与实施辅导

                实施周期+-

                2个月。

                相关文章+-

                • 2020年5月27日,在佛山市测绘地理信息研究院14楼会议室召开了测绘院关于“转企改制”工作启动大会。中略咨询作为专业中介机构受测绘院委托为本次事业单位“转企改制”工作提供全程咨询服务。
                • 目前很多事业单位的工勤岗工作其实都已经外包出去了,未来也不会再招带编制的工勤岗员工了。今后工勤岗工作不是外包就是招聘合同制人员进行处理。
                • 因事制宜,大胆创新,既要有利于经济发展,又要有利于社会稳定,既要维护好职工的利益,又要使国有资产实现保值增值;既要调动职工的积极性,又要妥善安排分流人员和离退休人员的生活;既要统筹兼顾,认真完善各项配套措施和相关政策,又要稳步推进企业改革。
                • 企业改制咨询公司:在事业单位在转企改制过程中,除了要注意避免国有资产流失外,员工的安置也尤为重要,是保证改制工作顺利完成的首要条件。
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