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                创新管理体系建设

                目的与意义+-

                  党的“二十大”强调“科技是第一生产力”,“人才是第一资源”,“创新是第一动力”,并要求实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,明确提出这是社会主义现代化强国的核心标志和重要支撑。坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,在完善科技创新体系方面,党中央一方面,强调了健全新型举国体制,强国国家战略科技力量,优化创新资源配置,优化创新主体的定位和布局,特别突出了科技战略咨询的功能;另一方面,强调了科技体制改革,从评价、投入、知识产权保护等方面形成支持全面创新的基础制度,同时,扩大国际科技交流合作,形成具有全球竞争力的开放创新生态。

                  特别是在加快实施创新驱动发展战略方面,一方面,要增强自主创新能力,加强基础研究,突出原创,鼓励自由探索,激发创新活力;另一方面,加强企业主导的产学研深度融合,强化目标导向,要发挥科技型骨干企业引领支撑作用,营造有利于科技型中小微企业成长的良好环境,推动创新链、产业链、资金链、人才链“四链”深度融合,形成数字化创新生态。

                  由此可见,企业内部创新管理体系建设已提升到国家创新驱动发展的战略高度。

                服务内容+-

                  以企业“创新驱动发展战略和高质量发展战略”为导向,通过建立健全“企业科技管理体系”,优化创新资源配置,优化创新主体的定位和布局,促进企业“创新链、产业链、资金链、人才链”四链融合,从“立项、评价、投入、管理、成果转化、知识产权保护和奖惩激励”等方面形成支持全面创新的基础制度,打造具有核心竞争力的企业级开放型创新生态。

                1. 组织开展企业创新体系现状全面调研诊断。包括但不限于:创新组织、创新资源、创新人才、创新文化、创新机制、激励机制和成果推广与转化机制,明确企业高质量发展战略的“重大科技领域、技术难题、管理难题和改革目标”,提出创新管理体系建设方向和目标;

                2. 组织开展创新体系和创新管理体系的规划设计;

                3. 健全创新管理体系,优化创新管理机制;

                4. 组织开展企业创新管理制度设计;

                5. 开展用户培训和体系建设辅导服务。

                主要成果+-

                1. 《企业创新管理体系现状调研报告》

                2. 《企业创新管理体系设计方案》,其中包括

                (1) 创新管理组织体系

                (2) 创新文化体系

                (3) 创新资源体系

                (4) 创新管理体系

                (5) 创新支撑体系

                (6) 创新激励体系

                (7) 知识产权管理体系

                (8) 成果推广应用体系

                3. 《企业创新管理机制优化方案》

                (1) 立项机制

                (2) 评估机制

                (3) 协同机制

                (4) 孵化机制

                (5) 激励机制

                (6) 推广应用机制

                (7) 终止机制

                4. 《企业创新管理制度》

                (1) 主体制度

                (2) 功能性制度

                (3) 实施规范

                5. 《科技创新项目管理办法》

                开展用户培训与体系落实实施辅导

                主要方法论+-

                1.科技创新政策体系

                科技创新政策体系

                2.创新管理体系框架模型

                创新管理体系框架模型

                3. 创新知识体系

                创新知识体系

                实施周期+-

                3-4个月。

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